AGUARDAR É PRECISO

Vive-se um momento de aflição. Aflição esta acompanhada de mudanças já esperadas e ansiosamente aguardadas por muitos de nós. Percebemos que estas transformações estão sendo analisadas e discutidas antes de serem colocadas em prática. E isso é importante. No passado pudemos observar que as grandes mudanças oriundas de decisões indivuais sempre ocasionaram guerras e conflitos, pois tais decisões, de caráter unilateral, não agradam a grande maioria. E na PMERJ também não foi diferente. Principalmente em uma instituição militarizada, pejorativamente falando. Sabemos muito bem que militarismo na PMERJ é sinônimo de covardia cometida às classas inferiores.

E no aguardo destas transformações em nossa instituição, já é possível perceber os ventos soprando. Obviamente, que este vento deverá soprar a favor, já que a maioria nada contra a maré há muitos anos. A esperança é que seja para melhor, sim.

Ansiedade é o que não falta. E precisamos de mudanças de curto, médio e longo prazo. Várias comissões estão sendo organizadas pelo Comandante Geral para discutir vários assuntos, entre eles, o acautelamento da pistola PT-1oo, definição de grade curricular de oficiais e praças e outros. O organograma será redefinido. Redução de custos e entraves burocráticos e adminstrativos já estãos endo discutidos. E nessa onda de mudanças, vou aqui citar algumas sugestões.

1º - Porta única de entrada para oficiais e praças.

Porque não? É muito simples. Não "querem" acabar com a divisão interna? Vamos começar pela raiz. Funcionaria assim: Candidatos com ensino médio entram na corporação através de concurso público e, após de 1 ano de estudos na academia de polícia, sairiam soldados prontos. Candidatos com ensino superior seguem adiante, estudando por três ou quatro anos e formam-se oficiais com bacharelado em Direito. Ou ainda, formação superior para todos os concursandos obrigatória e, para aqueles com graduação em Adminstração, Ciencias Contábeis, ciencias da Computação e outros cursos afins a adminstração pública, após 1 ano de estudos, sairiam soldados e aqueles com formação em Direito seguiriam adiante e após três ou quatro anos, sairiam oficiais, pós graduados em Segurança Pública. Os que se formaram soldados nesta 2ª opção teriam a chance de galgarem o oficialato após concurso interno, adquirindo o bacharelado em Direito na APM, com duração e currículo específicos, após determinado tempo de serviço prestado a Corporação.
É um sonho? Pode ser. Mas imaginem.
É certo afirmar que o salário teria de ser atraente e nem é preciso entrar nessa questão, por motivos óbvios.

2º - Terceirização de mão-de-obra para assuntos adminstrativos específicos.

Recursos humanos gerenciado por mão de obra terceirizada, por civis. Seria o fim da gaveta. Certeza absoluta.


3º - Rodízio de escala


Policial também tem vida social. Pelo menos deveria ter. Seria inteligente criar um método de rodízio de escala para eventos comemorativos (Natal, Ano Novo, Carnaval), empenhando ano sim ano não, determinado quantitativo de policiais.
Entra ano sai ano e a vida de lazer da família do policial é deixada de lado. É muito triste ver nessas datas, todos viajando e em lazer, e TODO ANO estar empenhando em eventos. Poderia ser criado um rodízio, garantindo ao policial momentos de lazer que todo ser humano merece. Já trabalhei no setor privado no ramo de entretenimento e, mesmo assim, tínhamos uma escala de eventos. A cada ano, determinado grupamento de funcionários era escalado. Podíamos nos programar para determinado ano. Democrático. Justo. DIGNO. Porque não na polícia?

VAMOS AGUARDAR.
É CHEGADA A HORA
FORÇA, HONRA E ACIMA DE TUDO, FÉ.